2024与2025年退休的差距有多大？网友称有“天壤之别”，真相呢？
有关退休的讨论重点，包括且不限于“退休年龄是否会延迟”“每月能拿多少退休金”“退休福利都有哪些”等等。 尤其是在老龄化越演越烈的情况下，近些年来退休的人数比较多，有些人会选择正常办理退休申请。有些人则会考虑延迟申请，这就意味着需要多缴纳一些费用，继而有可能会导致退休待遇大不相同。那么，在今年的2024年办理退休，与到明年，也就是2025年办理，这之间的差距是否会比较大呢?网友称可能会存在“天壤之别”，真的是这样吗? 一、2024与2025年退休差距有多大2024年跟2025年相比，也就一年的时间，可能很多人在岗位上的工资都没有任何变化，为何会觉得在退休待遇上却能拉开差距呢?其实原因就在于退休金每年都会有一定比例的增加，再加上又多缴纳了一年的钱，个人账户里面的养老金也增多了。 要说这里面会有天壤之别的差距，这话就稍微有些水分了。那么，这样的说法为何会出现呢?实则与近些年被提出来的“养老金并轨”有关。原来在2014年10月之前，除少部分之外，基本上机关事业单位工作人员是无需缴纳养老保险的，这之前退休的人是“老人”，按照之前的老办法发放退休金。而2014年10月之后的十年内，也就是到2024年10月这个养老金并轨实施之后的过渡阶段内。退休的机关事业单位工作人员则被称之为“中人”，除去基础养老金以及个人账户养老金之外，退休之后还能领到一部分的过渡性养老金。至于2024年10月份之后才到了退休年龄的，则就全部转为新办法进行养老金的计算了。新方法既然会得到实施，则在计算养老金待遇这方面，自然会考虑到要高于老办法的待遇标准。有了这样的一个前提，纵然机关事业单位工作人员会在2024年10月之后退休的情况下，碰上养老金计算方式上的改变，也不用担心跟之前比相差甚远。至于普通的企业单位，晚一年领退休金，待遇上会比前一年稍微高一些。 二、为何有人愿意延迟退休辛辛苦苦工作了大半辈子，临到老了应该好好地休息一番，怎么还有人愿意继续工作延迟退休呢?其实有这类现象，也不是不能理解的，随着延迟退休年限的的增加，到了后面打好退休申请得到核准后，能拿到手的会比到了退休年龄直接退下的要高。直白一些来说，延迟退休有些人就是冲着能得到更高的经济效益进行考虑的，当然前提是自己的能力可以匹配这样的行为，在某个领域内会有着深厚的造诣，同时身体健康状态也没啥问题。比如现在很多大学里面，就会有返聘的教授，年龄都很大了，但教学经验丰富的，人脉也是多数年轻教授不能比的。相信大家都听过“人走茶凉”这个词，很多人在岗位上的时候，会被周围的人或者是下属热捧，而一旦离职就变得无人问津。当然了，这属于是很现实的问题，毕竟在其位才能够谋其职，已经离开了就等于是脱离了这个社交圈子。也是基于这一点，有些人不愿意到了年纪就退休，而是打算继续在岗位上发光发热，维持自己的人际关系网络。 一般这样的人，事业心是比较重的，充满了热爱之情。尤其是有些人在爱岗敬业的同时，内心还充盈着强烈的社会责任感，选择继续工作不仅是为了满足自己，更是希望能在社会贡献中加分。而在现如今这个多元化的社会里，对于这类人的选择，即便不太能理解，也应当学会尊重每个人的选择。 三、如何提高个人退休待遇退休后能够获得怎样的待遇，将会关乎到个体的生活质量，因此很多人在刚进入工作状态后，就会高瞻远瞩地考虑退休问题了。退休金的多少与两大因素息息相关，分别是缴费基数、缴费年限。这两者的参数如果都很高，那么拿到手的退休金自然会令人觉得可观。其中缴费基数的提高，会跟个人的工作年限、职业技能水平挂钩。一般进入一家单位之后，随着工龄的增加，基础薪资也会有相应地增加。在这个过程中如果有通过正规的途径，取得了对岗位发展有帮助的技能证书，也有助于加薪升职。当每个月到手的工资变高，或者单位给提高了缴费基数占比，被作为养老金来储备的部分，被扣除的占比也会增加。 再来看一看缴费年限，按照现在的政策来看，养老金需要缴纳至少满十五年。有些人工作的比较早，到能退休的时候，缴纳二三十年的情况很常见。而随着缴纳年限的增加，被划入到个人养老金账户里面的金额就越多，后续计算退休金时能拿到的也就多了。当然在提升个人退休待遇这方面，目光也不能只局限于现行的养老金制度上，还可以考虑进行多元化的投资，借此获取到更多的收益，让退休后的生活能在财力充足的基础上显得很滋润。现在各大银行以及不少保险公司，均有结合国家政策法规，推出与养老相关的理财产品，可在详细了解的基础上选择适合的进行购买。 结语在退休这件事情上，如果单纯将退休年龄与退休金融进行挂钩，会是片面的做法。个体之间的退休金差距，受到的影响因素多，往大里说跟社会整体发展也密切相关。如果想在退休之后得到更多的退休金，则要做好适合自己的退休规划。当然来自于政府以及社会各界的支持，也会在给老年人创造更好的晚年退休生活中，发挥着重要的作用。
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